Az OKvagyok Coaching Klub jelenleg zárva van.
Coachként, coaching szemléletű vezetőként folyamatosan fejlődhetsz ebben a klubban. Valós idejű online programok, szupervízió/mentoring, 50+ órányi coach szakmai videó. Online képkártyákat, teszteket is biztosítunk a munkádhoz. Coach kompetenciákat és coaching szemléletet fejlesztünk a programjainkkal. Ragadd meg a lehetőséget és csatlakozz!
Az OKvagyok Coaching Klub egy zárt, havi díjas, online közösség, ahol valós idejű szakmai programok, webinárium, group coaching, csoportos mentoring és szupervízió támogat abban, hogy folyamatosan fejlődj, hogy legyen társad dilemmák esetén és gyarapodni tudj eredményességben.
Ezeken kívül online kitölthető tesztek, kép-, és fejlesztőkártyák támogatják az ügyfeleiddel közös munkát. A hatékonyságot növeli, hogy 24 órás hozzáférést tudsz ezekhez adni az ügyfeled számára, aki ez idő alatt bármikor kitöltheti a tesztet vagy a coaching ülés alatt, saját eszközén tud dolgozni a képkártyákkal.
Tanulságos programok, izgalmas eszközök, az OKvagyok Coaching Klub egy értékekkel teli hely számodra. Amennyiben coachként vagy coaching szemléletben dolgozol, gyere, csatlakozz hozzánk.
Miért érdemes csatlakoznod?
- Amikor belépsz a klubba, azonnal csatlakozhatsz az online programokhoz, ezek időpontját 1-2 hónappal előre látod. Sőt, a korábbi események videófelvételeihez is hozzáférsz, 50+ órányi videóhoz.
- Csatlakozásod után máris használhatod az online képkártyákat és prompt teszteket. Amennyiben online platformon dolgozol ügyfeleiddel vagy kollégáiddal, akkor 24 órás hozzáférést adhatsz nekik, így ők saját technikai eszközükön tölthetik ki a tesztet vagy választhatnak képkártyát.
- Havi csoportos szupervízió/mentoring során olyan témákról beszélünk, amelyek foglalkoztatnak téged és kérdés, elakadás esetén nem maradsz egyedül.
- Havi módszertani webináriumon konkrét témát dolgozunk fel (pl.: konfliktus-, és stresszkezelés, reziliencia, stb.), ezek coachként, coaching szemléletű vezetőként konkrét és hasznos inputokat adnak a munkádhoz.
- Évente legalább 2 alkalommal, személyes Klub programon találkozhatunk egymással, a jóízű beszélgetések mellett ilyenkor is színes, szakmai esemény vár.
- Éves előfizetőként 2x60 perces online, egyéni coachingot vagy szupervíziót igényelhetsz magadnak, előre egyeztetett időpontban, az előfizetésed időtartama alatt.
Az OKvagyok Coaching Klub Téged is vár!
OKvagyok Coaching Klubunkat azért hívtuk életre, hogy konkrét üzleti-, és élethelyzetekben, gyakorlatias coaching eszközökkel támogassunk Téged és a munkádat online, egy zárt, havi előfizetéses rendszerben.
Szívesen bővítenéd coaching eszköztárad vagy coaching szemléletben szeretnél fejlődni?
Jó helyen jársz! Csatlakozz az OKvagyok Coaching Klubhoz.
Aki a Klub eszköztárával és webinárokkal támogatja a fejlődésed: Márton-Koczó Ildikó MCC, executive és team coach, mentor coach (ICF), szupervizor (EASC) vagyok.
Ha kérdésed van, el tudsz érni, segítőkész és elhivatott coach, szupervizor, valamint coachoktató vagyok.
Márton-Koczó Ildikó, az okvagyok.hu alapítója és az OKvagyok Coaching fejlesztője vagyok, tudj meg rólam többet:
- Executive és team coachként, mentor coachként és szupervizorként dolgozom
- MCC vagyis mester coach vagyok, nemzetközi akkreditációval (ICF) rendelkezem
- Az elmúlt tíz évben több száz elkötelezett coach hallgatót tanítottam, hogy professzionális segítővé váljon, nagyon sok vezetőt, specialistát támogattam, hogy szakértőből vezetővé érjen, vagy épp finomhangolja vezetői szerepét
- Számtalan munkahelyi csapattal dolgoztam és dolgozom együtt, hogy kevesebb konfliktussal, minőségi együttműködéssel, hatékonyabban és jobb hangulatban érjenek el közös sikereket
- Belső (team) coach csapatokat fejlesztek, hogy ezzel coaching kultúra kialakítása kezdődhessen el
- Az összegyűlt tapasztalatok inspiráltak arra, hogy az OKvagyok Coaching Klubot elindítsam és tudásomat, megélt tapasztalataimat megosszam; a coaching szemléletet a jövő vezetői kompetenciájának tartom
Kinek ajánljuk a klubot?
- Vezetőknek, akik professzionálisabbá szeretnének válni
- Több éve gyakorló coachoknak, akik számára a szupervízió érték és elkötelezték magukat a folyamatos fejlődés iránt
- Kezdő coachoknak, akik a képzés elvégzése után is szívesen tartoznak egy szakmai csoporthoz és örülnek egy mester coach támogatásának
- Akik szívesen használnak a munkájukhoz coaching eszközöket, illetve egy nyitott és a coachingban elmélyedő közösség tagjai kívánnak lenni
Kinek nem ajánljuk?
- Gyakran emlegeted, hogy „én már biztosan nem változom”
- Úgy érzed mindent tudsz, így már eszedben sincs tudatosan tanulni és fejlődni
- Nem akarsz támogató vezető vagy coach lenni
Havi PRO csomag
-
Havi online csoportos szupervízió/mentoring
-
50+ óra videó - hozzáférés a korábbi szakmai programok felvételéhez
-
Könnyen alkalmazható prompt tesztek több témakörben
-
Online képkártyák használata, 24 órás ügyfél-hozzáférés a kártyákhoz
és a tesztekhez -
Havi tematikus, módszertani webinar
-
Group coaching a coachingról
Éves PLUSZ csomag
-
Havi online csoportos szupervízió/mentoring
-
50+ óra videó - hozzáférés a korábbi szakmai programok felvételéhez
-
Könnyen alkalmazható prompt tesztek több témakörben
-
Online képkártyák használata, 24 órás ügyfél-hozzáférés a kártyákhoz
és a tesztekhez -
Havi tematikus, módszertani webinar
-
Group coaching a coachingról
-
2x60 perces egyéni coaching vagy szupervízió a Klubtagság ideje alatt, előre egyeztetett időpontban
Hogyan lesz hasznos számodra a Klubtagság?
- Online kép-, és fejlesztőkártyákkal dolgozhatsz több témakörben
- Prompt (gyorsan kitölthető) teszteket tudsz használni a coach munkádhoz vagy a kollégáid fejlesztéséhez
- Havonta legalább 3 online program segítségével fejlesztheted magad (módszertani webinárium, group coaching a coachingról, csoportos szupervízió / mentoring)
- Bárhonnan, online tudsz dolgozni a Klub eszköztárával, a kép-, és fejlesztőkártyákkal és a tesztekkel is
- Ahhoz, hogy az ügyfeled autonómiáját megőrizve, a saját tempójában tudja kitölteni az adekvát tesztet, 24 órás hozzáférést tudsz kérni számára az oldalhoz
- A 24 órás hozzáférés akkor is hasznos, ha saját eszközén szeretne dolgozni a képkártyákkal, ezt néhány kattintással igényelheted számára
- A tesztekkel, képkártyákkal önmagad is fejlesztheted
- Havi online, csoportos szupervízión fejlesztheted a hivatásszemélyiséged, a témád, elakadásod átbeszéljük
- Egyéni elakadás esetén fel tudod venni Ildikóval a kapcsolatot és konzultálhattok a témádról
Az OKvagyok Coaching Klub anyagai abban segítenek, hogy azonnal eszközt kapj a munkádhoz és eredményt tudj elérni a működésedben vezetőként vagy coachként, például:
1
Maximalizálni tudd
a jelenléted
A tudatos jelenlét nyitottabbá és érzékenyebbé tesz, hogy meghalld, meglásd az elakadásokat, akár a ki nem mondott dolgokat is. A jelenlét mentális elérhetőség, amely elengedhetetlen a coachingban: fejlődj benne, megéri.
2
Partnerségben maradj
nehéz helyzetekben is
Tanácsadás, irányítás, befolyásolás, kontroll – ezek nem elfogadhatók a coachingban és nincs is szükség rájuk. Érdemes edzésben tartani magad, felismerni épp milyen más lehetőségeid vannak.
3
Lehetőséget teremts
a változtatásra
A kérdéseink, a megfigyeléseink, a reagálásaink, a visszatükrözéseink katalizátorok, segítik az ügyfél haladását, a cselekvési lehetőségeinek tudatosítását. Válj még professzionálisabb támogatóvá.
4
Még hasznosabb kérdéseket tegyél fel a munkád során
A coaching legfontosabb eszköztára a kérdezéstechnika, ugyanúgy, ahogy a coaching szemléleté is. A hasznos kérdések elgondolkodtatnak és felelősségben tartanak, lehetővé teszik a nézőpont bővülését: tanulj még ezekről.
5
Ítélkezésmentesen figyelj
és beszélj
A jó coachingban nincs minősítés és ítélkezés, helyette elfogadás van és konstruktív visszajelzés. Az elfogadás és a partnerség a bizalom alapja, a konstruktív visszajelzés szemléletformáló: fejlődj ezekben is.
6
Tartós bizalmat építs,
tudj biztonságban tartani
Az etikus viselkedés, az együttműködés kereteinek tisztázása még kevés a bizalomhoz. A viselkedésed, az attitűdöd, a szavaid és a metakommunikációd is fókuszba kerül ehhez, dolgozz velünk az apró részleteken.
7
Egyszerre legyél támogató és változásra inspiráló
Coachként, coaching szemléletű vezetőként dolgod van azzal, hogy folyamatosan fejlődj és növekedj. Akkor tudsz támogató és inspiráló lenni, ha te is kérsz és kapsz támogatást, inspirálod magad. Tőlünk mindkettőt megkapod.
8
Mélyüljön az önreflektív gondolkodásod
Az ügyfél a saját személyiségével dolgozik, ahogy szakemberként te is a saját személyiségeddel dolgozol. Akkor maradsz hiteles, ha folyamatosan dolgozol magadon, az önreflexió ebben segít: gyakorold velünk.
Tudj meg még többet a coachingról és az eszköztárról, hogy elmondhasd magadról szakemberként, vezetőként: OK vagyok!
Milyen témákban találsz képkártyákat, teszteket és programokat? Ide nézz:
- Coach jólléte – önreflexió és gondolkodás
- Célkitűzés és folyamat szerződéskötés
- Önismeretmélyítés
- Túszok a coaching folyamatban
- Delegálás
- Kommunikációfejlesztés
- Önérvényesítés
- Empátiafejlesztés
- Stressz-, és kiégés kezelés
- Vezetői kihívások támogatása
Az online Klub tartalma megkönnyíti a coach munkát,
a programok a coach kompetenciák mélyítését támogatják.
Coachként OK vagy?
Coaching szemléletű vezetőként OK vagy?
Gyere és fejlődj tovább!
Referenciák
„A coach képzés során Ildikó megállította egy picit az időt, én voltam csak, meg a gondolataim. Simogatta a lelkemet és tanított meg arra, hogy a szeretet legyen majd az én alapvonalam – mint a teniszben –, minden adogatás után oda kell visszatérnem. A képzést 2 éve csináltam meg, azóta egy NB1-es röplabda csapattal dolgozom együtt, energiát adva és kapva nap mint nap és megyek azon az úton, amit Ildikó kijelölt…”
- Nagy Viktória volt válogatott kosárlabdázó, banki vezető és a TFSE NB1-es röplabda csapat mental coacha
„Ragyogó megjelenése, briliáns elméje, higgadt és nyugodt kisugárzása azonnal bizalmi légkört teremt. Ildikó jellemével tiszteletet vált ki, számomra minden szava hiteles.”
–Németh Edit, szociológus, Friedrich-Ebert-Stiftung, tudományos munkatárs
„Ildikótól több képzés keretében is módom nyílt tanulni. Szerettem az óráit, mert tartalmasan, színesen, sok tapasztalattal és hitelesen vezet be és kísér e szép és komplex szakma minden területén. Felkészült, empatikus coach és tanító. Szeretettel ajánlom.”
– Kovács Lilla Ágnes, Ludovika.hu magazin főszerkesztő, business coach
„Fantasztikus élmény volt Ildikótól tanulni. Az órák nagyon gyakorlatiasak és hasznosak voltak, azonnal tudtam alkalmazni a tanultakat az ügyfeleimmel. A giga nagy szakmai tapasztalaton túl számomra a legértékesebb és igazán példaértékű Ildikó hozzáállása volt. Mind hozzánk coachokhoz, mind a szakmához. Nagyon kevés ennyire elkötelezett, elhivatott, és emellett ilyen alázatos szakemberrel találkoztam a pályám során, pedig megfordultam már sok helyen én is. Nagy tisztelet érte, és remélem, hogy sok hasonló gondolkodású és értékrendű padavan kerül ki a jövőben is a kezei közül, akik viszik tovább ezt a szemléletet, és ezáltal a szakmánkat is magasabb szintre emelik.”
– Polgár Lili, executive coach és tréner, KONDOR Holding Szervezetfejlesztési és HR üzletágvezető
„Ildikóval az első perctől a közös munka úgy ment, mintha már évek óta együtt dolgoztunk volna. Oktatóként és mentorként bármilyen szituációban képes 100%-ig jelen lenni, fókuszáltan a partnerre, csapatra figyelni. Bármilyen szerepben is dolgoztunk együtt, mindig éreztem a teljes partnerséget és elfogadást. Azt kell gondolnom, hogy Ildikó még a reggeli kávét is coaching szemléletben készíti, mert ez a szemléletmód annyira a személyisége részévé vált, hogy nehéz őt másképp elképzelnem. Mester coachként és mentorként rengeteg jó példát, tapasztalatot, ötletet és támogatást kaptam tőle, mindig minden helyzetben számíthattam rá. Remélem, hogy a közös munka nem ér itt véget, és a coach-szakmai fejlődésem során tovább dolgozhatunk együtt.”
– Németh Lénárd, vállalati coach
„Ildikó mindig nyitott szívvel oktat, és támogató hozzáállása egyedülálló. A negyedik diplomám megszerzése során Ildikót választottam konzulensemmé. Még nem volt ilyen széleslátókörű, a dilemmáimra nyitott, időt és energiát nem sajnáló szakemberrel együttműködésem. Közös munkánkért még most is hálás vagyok.”
– Zolnai Katalin, HR vezető
