Vannak mondatok, amelyek már megszülettek bennünk vagy az ügyfélben – csak még nem kaptak hangot. Coaching és vezetői helyzetekben sokszor nem az a legfontosabb, ami elhangzik, hanem egy félbehagyott mondat, egy pár másodperces elcsendesedés vagy épp egy „nem tudom, hogy mondjam…” kezdet. A kimondatlan mondatok többet hordoznak magukban, mint a jól megfogalmazott válaszok: valódi dilemmákat, rejtett érzéseket, belső konfliktusokat, vagy olyan igazságokat, amelyeknek még nincs biztonságos helye az ügyfél életében. A beszélgetések ezen nehezen megfogható rétegével dolgozunk a group coachingban, hiszen mindannyiunknak vannak ilyen ki nem mondott mondatai…