Miért van az, hogy ugyanabban a csapatban dolgozunk, mégis gyakran elbeszélünk egymás mellett? Miért tűnik az egyik félnek a másik túl lassúnak, a másiknak pedig túl türelmetlennek? Miért értünk mást lojalitás, elköteleződés, visszajelzés vagy rugalmasság alatt? A generációs különbségek nem problémák, hanem különböző tapasztalatokra épülő nézőpontok. A kérdés nem az, hogyan „szereljük meg” egymást, hanem az, hogyan értsük meg a másikat, és miként működjünk együtt jobban. Ezen a módszertani webináron a Generational Intelligence (GI) szemléletét ismerjük meg. A generációs intelligencia egy „új” kompetencia, amely nem címkéz, nem skatulyáz, nem mondja meg, „milyenek a fiatalok” vagy „milyenek az idősebbek”. Ezek helyett inkább szeretné megérteni, milyen élethelyzetek, történelmi és munkahelyi tapasztalatok formálták a másikat, és segíti, hogy felismerjük, hol születnek a generációs félreértések. Ha érdekel a téma, ne hezitálj, itt a helyed.