Az esemény témájáról:

Mindannyiunknak vannak pszichológiai „vakfoltja”, személyiségünk olyan aspektusai, amelyek mások számára nyilvánvalóak lehetnek, nekünk viszont takarásban vannak. A vakfoltjaink azokból a gondolatainkból és érzelmekből állnak, amelyekkel még nem tudunk együtt lenni és épp emiatt nehéz azonosítanunk őket. Nézzünk egy példát: János vezérigazgató, a coaching során panaszkodik egyik vezetőjére, hogy az durván bánik a munkatársakkal. „Nem értem, a múltkor már a folyosón is üvöltöztem vele, hogy változtasson, legyen végre barátságosabb a kollégáival.” Mi vajon tudnánk visszajelzést adni János egyik vakfoltjáról? Valószínűleg igen, de azt nem tudhatjuk, hogyan fogadná; kész és képes lenne-e arra, hogy elfogadja a visszajelzést. Ezen az alkalmon megnézzük, milyen lehetőségeink vannak saját vakfoltjaink feltárására.