Az esemény témájáról:

Előfordult már, hogy valaki megosztott veled egy számára jó hírt, fontos és pozitív információt, de a te reakciód „kiütötte” a boldogságból vagy elégedettségből? Mostantól pontosan érteni fogod, hogy miért reagálunk úgy, ahogy tesszük, csökkentve vagy épp növelve mások érzéseinek hatását. Shelly Gable, a Santa Barbarai Kaliforniai Egyetem pszichológiaprofesszora négy lehetséges választ azonosított a jó hírek megosztásakor: aktív-konstruktív, passzív-konstruktív, aktív-destruktív és passzív-destruktív – akár coachként, akár coaching szemléletű vezetőként dolgozol, ez a tudás segíteni fogja a kapcsolataid erőnlétét.